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   企業文化是企業傳承和發展的基因，今天我們正面臨著愈加激烈的全球化競爭，企業不僅要在技術、產品、市場、資本等方面展開競爭，更要形成有競爭力的人文優勢，不斷的通過吸收與融合，使組織進行系統的提升和修正，以適應更加復雜多變的競爭環境并獲得持續發展的空間，東莞市爾谷光電科技有限公司倡導具有包容性和開放性的企業文化，強調團隊協作，同時激勵創新。

• 企業的核心價值理念

企業的每一位員工都要有準確果斷的決策力和迅速執行力以及強大的推動力，圍繞統一的企業發展目標，眾志成城，不斷學習和掌握豐富的文化知識，在創新的道路上發現、分析和解決問題，做到知行合一。

• 企業的文化要素

在每一次行動和總結中，我們都要不斷審視自己，挖掘潛能，以“積極進取、努力創新、精誠致信、愛崗敬業”為精神綱領和行業準則，并通過各種企業文化活動，使每一位成員理解和認同。

積極進取：進取是智慧和財富，以堅定毅力，銳意前行，充分挖掘自我潛能，不斷學習提升，時刻充滿著激情和活力。
努力創新：以堅持不懈的探索精神，對技術、流程、工藝、管理進行持續的改善和創新。
精誠致信：以誠立信，企業和每一位成員堅守正確的價值觀，對內對外，成人達己。
愛崗敬業：尊重職業操守，勤奮投入工作，出色完成任務，追求成功，邁向成功。